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京セラへの転職、面接対策について

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こんにちは。
現在ベンチャー企業にて人事をしております。

事業領域に興味を持ち、京セラへの転職を考えているのですが
現職がベンチャー企業ということで社風への合致等いささか不安です。

書類が通ったと仮定して、
ベンチャー企業出身をポジティブに捉えてもらうにはどうしたらいいでしょうか。
宜しくお願い致します。

こんにちは。 現在ベンチャー企業にて人事をしております。 事業領域に興味を持ち、京セラへの転職を考えているのですが 現職がベンチャー企業ということで社風への合致等いささか不安です。 書類が通ったと仮定して、 ベンチャー企業出身をポジティブに捉えてもらうにはどうしたらいいでしょうか。 宜しくお願い致します。

エリア:東京都
業 界:化学素材系・住宅建材系 / メーカー・商社
職 種:リサーチャー / WEB・マーケ専門職

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2017/09/19Q:3582

リオジーニュさん
(質問者:37歳)

転職エージェントの回答

2018-04-09 19:10:44

ご質問ありがとうございます。

京セラ社への転職にあたっての面接対策についてですね。

ベンチャー企業であれ、大手企業であれ、PRすべきは3点です。
①現在、どんなコアスキル(転職してもどこでも使えるスキルや経験)を持っており、
②それらを組み合わせてどのように京セラ社に貢献できると考えているか、
③自分自身は今後どう成長していきたいのか

同社も、元々はベンチャーであり、創業者の稲盛氏の著書は入社後に読書感想文を書く宿題を出されるなど、いまだにコアバリューとして根付いていますので、そのあたりを組み合わせて応募書類を作成したり面接対策をしてみてはいかがでしょうか。
また、ベンチャー出身者であれば、「自走力」は大企業出身者に勝てる分野かもしれません。
上司の指示なしに裁量を与えられてやってきたことがおありでしたら、その経験と、スキル面をしっかりPRすることでポジティブにとらえていただけます。

具体的な対策が必要でしたら別途ご連絡くださいませ。
ご参考になれば幸いです。

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