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京セラへの転職、求められる人物像について

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こんにちは。
現在医療機器メーカーにて営業をしています。

部品を扱うのもいいのですが、より上流の製品を扱いたいと転職を考え始めました。
まだ具体的な領域について考えるには至っていませんが、
営業への転職を考えています。

そこで求められる人物像についてご教授頂きたいです。
スキルというよりは、社風に関する回答を頂けますと幸いです。

宜しくお願い致します。

こんにちは。 現在医療機器メーカーにて営業をしています。 部品を扱うのもいいのですが、より上流の製品を扱いたいと転職を考え始めました。 まだ具体的な領域について考えるには至っていませんが、 営業への転職を考えています。 そこで求められる人物像についてご教授頂きたいです。 スキルというよりは、社風に関する回答を頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。

エリア:京都府
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:生産技術・プロセス開発 / 技術者(電気・電子・機械)

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2017/09/12Q:3281

けん坊さん
(質問者:41歳)

転職エージェントの回答

2018-04-09 18:52:52

ご質問ありがとうございます。

京セラ社が転職者に求める人物像について、お答えいたします。
希望する職種により中途採用はかなり変わりますが、
会社として、という観点で申し上げますと、創業者である稲盛和夫氏が作り上げた「京セラフィロソフィ」を理解し、仕事で実践できるかどうか、のその一言だと思います。

もしまだ著書を読まれたことがないとのことでしたら、一読されますことをお勧めします。
面接でも何か稲森氏の本を読んだかなど聞かれた方もいます。
また、同社は海外における売上を伸ばしており、営業職も同様で、海外転勤があり得ます。そのため、海外に駐在できること、語学だけでなく現地で生活する気力や体力があることも求められる一つかと思います。

また、人柄もございますので、必要に応じて信頼できるエージェントに相談して見ても良いかと存じます。
ご参考になれば幸いです。

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