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日産自動車への転職。ベンチャーから海外営業は可能か。

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こんにちは。

現在ベンチャー企業でメーカー向けに部品販売プラットホームの設計をしています。
各メーカーと提携する中で、メーカー自身に携わりたいと考えるようになりました。
中でも日産の海外営業が気になっています。

具体的な候補としては、「セールスオペレーション部 セールスストラテジー主担(課長級)」を考えています。
募集要項を見たところ、以下は全てクリアーしています。 
・ グローバル本社としての役割を理解し、リージョンをリードしていけるリーダーシップ
・ 部門を超えた関係者との業務経験
・ 高いレベルの英語力と分析的思考力
・ 数年の管理職経験(部下マネジメント経験)
・ 自動車業界経験:不要
・ TOEIC:800点以上

しかし、一つ気になっているのが規模の問題です。
現職がベンチャーですので、その点がどう判断されるのかが気になります。
経験値としてはありますが、、。

大手、特に日産への転職はベンチャーからでも可能でしょうか。

宜しくお願い致します。

こんにちは。 現在ベンチャー企業でメーカー向けに部品販売プラットホームの設計をしています。 各メーカーと提携する中で、メーカー自身に携わりたいと考えるようになりました。 中でも日産の海外営業が気になっています。 具体的な候補としては、「セールスオペレーション部 セールスストラテジー主担(課長級)」を考えています。 募集要項を見たところ、以下は全てクリアーしています。  ・...

エリア:神奈川県
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2017/09/19Q:3507

なにがしさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-03-20 18:28:11

ご質問をいただきありがとうございます。

日産への転職はベンチャーから可能かどうかという質問ですね。
極論ですが、頂いた情報を見る限りですと「可能」かと思います。
理由と致しましては、
日産自動車社の企業規模であれば、応募者が所属している企業はほぼ全てが日産自動車社より小規模です。
所属企業がベンチャー企業だからといって選考に大きなハンデにはなるとは考えにくいからです。

ただし、「経験しているビジネスの規模(金額、メンバー、ステークホルダーの数など)」であったり「メーカーでの経験をお持ちかどうか」は選考の評価ポイントになります。
まず「経験しているビジネスの規模」につきまして、応募者の職務経験が日産自動車社の扱うビジネスと比較してあまりにも小さい規模であれば業務のボリュームが大きく異なるため、即戦力として判断されないでしょう。

次に、たとえ自動車業界の出身ではなくても「メーカーでの経験があるかどうか」は大きなポイントです。
メーカーは商社とサービス業などと比較するとビジネスを行うプロセスが全く違います。
メーカーの業態をご存知でなければ未経験と同様の評価になるかもしれません。
日産自動車社への転職を実現させるには、所属している企業規模よりは日産自動車社のビジネスで即戦力で活躍できる経験をお持ちかどうかの方が大きなポイントとなるかと思います。

この辺りは面接対策も必要になってきますし、採用難易度は高いので必要に応じてエージェントを活用頂ければと思います。
参考になれば幸いです。

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