日産への転職、社風について

ご質問ありがとうございます。

日産自動車社の社風をお知りになりたいとのことですね。
同社についてはお察しの通り、外資企業の側面を持つため実力主義は強いです。
しかしながら、特に開発や生産の現場では年功序列制度が一部残っているなど、日系企業としての面も併せ持っています。
そのため、部署にもよりますが、外資企業色（現場を置き去りにした合理性や論理性）を強く出されてしまいますと現場と軋轢が出てしまうなど、バランス感覚が必要とされる会社という印象です。

また、キャリアアップとしての転職ということで、もしかしたら転職後の出世なども気になられているかもしれません。
部課長レベルになると英語での資料作成やプレゼン、コミュニケーションをとることが求められると伺っています。

採用基準は高いので、事前の情報収集や対策には力を入れておくといいかと思います。
ご参考になれば幸いです。