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日産への転職、平均年収と給与制度について

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初めまして。

現在、食料品の商品企画を行っております。

現職に大きな不満はなく、ただ、「世界で戦いたい」との思いからの転職です。

現時点では、現職との親和性が高いという予想から、日産の商品企画やマーケティング職を志望しています。

そこで、特に異業界からの転職の場合、
年収はどのように決まるのでしょうか。
また、中途の給与制度についてはどうなっているのでしょうか。

よろしくお願いします。

初めまして。 現在、食料品の商品企画を行っております。 現職に大きな不満はなく、ただ、「世界で戦いたい」との思いからの転職です。 現時点では、現職との親和性が高いという予想から、日産の商品企画やマーケティング職を志望しています。 そこで、特に異業界からの転職の場合、 年収はどのように決まるのでしょうか。 また、中途の給与制度についてはどうなっているのでしょうか。 ...

エリア:茨城県
業 界:日用品消費財系 / メーカー・商社
職 種:商品企画 / WEB・マーケ専門職

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2016/07/11Q:1283

せいきちさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2018-03-16 16:59:46

ご質問ありがとうございます。

日産社の商品企画職への転職をお考えで、年収や給与制度について気になっていらっしゃるとのことですね。

年収は、経験やポジションによって一概には言えないところですが、前職での基本給(月給)を参考に決められることが多いようです。
職位についても前職での経験をもとに決められ、中途入社後はそこからのスタート、となります。

給与テーブルが新卒入社組と違う、ということはなく、昇格試験を受けて職位が上がれば基本給が増額されます。
年次の昇給は、毎年の目標評価に応じて計算され、幅についてはその評価とポジション等によって変わります。
賞与は個人と所属部署もしくは所属チームの目標達成度によって変わります。

目安ですが、中途採用で担当や技術職であれば600~700万前後ですが、未経験もしくは実績がないと相場は変わって参ります。

以上になりますが、回答になってますでしょうか
具体的なアドバイス等が必要でございましたらご相談下さいませ。


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