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日産への転職、SPIの難易度とその対策について

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こんにちは。

軽自動車メーカーの国内営業を担当しています。

新卒時代からずっと海外勤務がしたいと思っているのですが、弊社では厳しい事が分かり、やっと弊社を離れる決心が出来ました。

日産を志望している理由としては、対弊社になってしまいますが
ゴリゴリの実力主義であることや、
外国の方と机を並べて仕事ができる点です。

また、選考に関してですが、
面接は通る自信があるのですが、その前の書類選考が心配です。

日産ではSPIが課されるのでしょうか。
また、課された場合の難易度はどのくらいでしょうか。
合わせて対策方法もご教授頂けますと幸いです。

宜しくお願い致します。


こんにちは。 軽自動車メーカーの国内営業を担当しています。 新卒時代からずっと海外勤務がしたいと思っているのですが、弊社では厳しい事が分かり、やっと弊社を離れる決心が出来ました。 日産を志望している理由としては、対弊社になってしまいますが ゴリゴリの実力主義であることや、 外国の方と机を並べて仕事ができる点です。 また、選考に関してですが、 面接は通る自信がある...

エリア:東京都
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2017/09/19Q:3506

十川さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-03-16 17:18:38

ご質問ありがとうございます。

日産自動車社のSPI難易度とその対策について早速回答させていただきます。
私が過去にご支援した方、それも海外での営業を志望される方でしたが、SPI試験はありませんでした。
また、英語力と一般常識と時事問題についての理解度を問われる筆記試験がある方とない方がいらっしゃいました。
そのため、SPIについても、経歴等によってある方とない方がいらっしゃるのかもしれません(残念ながらその基準はわかりかねます)。

しかしながら、筆記試験がない方の場合でも、面接の中で自動車業界の現状や国際情勢等を理解し、興味を持っているかどうかを確認するようなの質問があったようです。
面接対策含めて上記の点を予習しておく必要はあるかと存じます。

また、海外の部署志望の方には、英語でこれまでの経歴や将来のビジョンを説明することを面接時に求められるようです。
面接は自信がおありとのことですが、英語面接の準備をお勧めします。

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