京セラへの転職、求められる人物像について

ご質問ありがとうございます。

京セラ社が転職者に求める人物像について、お答えいたします。
希望する職種により中途採用はかなり変わりますが、
会社として、という観点で申し上げますと、創業者である稲盛和夫氏が作り上げた「京セラフィロソフィ」を理解し、仕事で実践できるかどうか、のその一言だと思います。

もしまだ著書を読まれたことがないとのことでしたら、一読されますことをお勧めします。
面接でも何か稲森氏の本を読んだかなど聞かれた方もいます。
また、同社は海外における売上を伸ばしており、営業職も同様で、海外転勤があり得ます。そのため、海外に駐在できること、語学だけでなく現地で生活する気力や体力があることも求められる一つかと思います。

また、人柄もございますので、必要に応じて信頼できるエージェントに相談して見ても良いかと存じます。
ご参考になれば幸いです。