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富士通から転職、面接での理由について

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エリア:神奈川県
業 界:ソフトウェア・情報処理 / IT・通信系
職 種:DB・アプリケーション設計 / ITエンジニア


現在弊社でSEをしています。

大手の中では、若手から裁量権を持って働ける印象を受け入社しましたが、現実は年功序列も色濃く残っていました。
そこでもっと根幹から開発に関われる会社に転職しようと思い始めました。

しかし、3年以内の転職ということで、悪印象を与えないか心配です。
面接ではどのような理由を話せばポジティブに受け取ってもらえるでしょうか。

宜しくお願い致します。

現在弊社でSEをしています。 大手の中では、若手から裁量権を持って働ける印象を受け入社しましたが、現実は年功序列も色濃く残っていました。 そこでもっと根幹から開発に関われる会社に転職しようと思い始めました。 しかし、3年以内の転職ということで、悪印象を与えないか心配です。 面接ではどのような理由を話せばポジティブに受け取ってもらえるでしょうか。 宜しくお願い致します。

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2017/09/06Q:3059

バウムさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2018-04-02 16:55:53回答番号2035

ご質問ありがとうございます。

まず、富士通社からの第二新卒の転職の可能性についてお話いたします。

質問者様は新卒で入社されて3年以内、いわゆる「第二新卒」ですが、ご希望のポジションに転職できる可能性はかなり高いでしょう。

現在通年採用を行っている企業で第二新卒枠を設けている企業は非常に多く、さらに、富士通社のように大手プロジェクトを行っている企業でのITエンジニアであれば企業の評価も高いからです。

次に面接での転職理由の説明に関して、現職に対してネガティブな理由(悪口)を前面に出さずに、キャリアに対して前向きな理由であれば選考企業に対して悪印象を与えることはありません。質問者様の転職したい理由は一般的に納得できる理由ですので、面接でも言い方次第では全く問題ないでしょう。

不安でしたら転職エージェントを利用し、『添削』することをオススメ致します。
弊社でもサポートしておりますのでお気軽にご相談頂ければと思います。

末永 雄大転職エージェント

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