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【CV職から正社員登用】リクルートライフスタイルへの転職

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初めまして。企業に就職した後、現在はフリーランスとして活動しています。家庭が落ち着いたこともあり、再就職活動を始めました。現在受託している企業からもお誘いがありましたが、労働環境や領域への興味の関係からリクルートを第一志望にしています。一方で、リクルートライフスタイルも含め、CV職のイメージが強く、正社員登用は難しいイメージを持っています。私はエンジニア希望なのですが、エンジニアも正社員以外の選択肢があるかまでは調べられていません。そこで質問です。リクルートライフスタイルの正社員への転職は難しいでしょうか。エンジニア希望、現在はフリーランスです。宜しくお願い致します。

初めまして。企業に就職した後、現在はフリーランスとして活動しています。家庭が落ち着いたこともあり、再就職活動を始めました。現在受託している企業からもお誘いがありましたが、労働環境や領域への興味の関係からリクルートを第一志望にしています。一方で、リクルートライフスタイルも含め、CV職のイメージが強く、正社員登用は難しいイメージを持っています。私はエンジニア希望なのですが、エンジニアも正社員以外...

エリア:熊本県
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/09/01Q:3023

koorokiさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-07-23 12:37:20

ご質問ありがとうございます。

リクルートライフスタイル社の中途採用の雇用形態についてお答えいたします。

ご質問者様のご指摘通り、リクルート社やそのグループ企業での営業の中途採用に関しては「契約社員」を中心に行っております。
リクルートライフスタイル社も同様で、営業職の中途採用は契約社員中心ですが、ITエンジニアに関しては正社員採用を行っております。ご質問者様も可能性があります。

リクルートライフスタイル社のITエンジニアの採用が正社員である理由としては、「ITエンジニアの力がリクルートライフスタイル社には不可欠であり、ITエンジニアが長期的に活躍していただくことによって技術を身に着け、事業拡大に貢献してほしいから」であると考えております。

リクルートライフスタイル社はWEBを中心とした情報サービスを提供している企業です。
常に新しいサービスを提供するためにはWEBを中心とした様々なITエンジニアの力は必要不可欠であり、しかも長期的に活躍していただかなくては今後の事業拡大は望めません。
スキルを積んだITエンジニアは企業の大きな財産です、正社員として長期間勤務していただきたい、と企業が考えるのは当然のことでしょう。

その他のご質問があればお気軽にご相談下さい。

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