リクルートテクノロジーズへの転職、求められるスキルについて

ご質問ありがとうございます。

リクルートテクノロジーズの社員に求められる共通のスキルについてですね。

まず挙げられるのは「高いコミュニケーションスキル」です。

リクルートテクノロジーズ社では、プロジェクトを推進するにあたり、社内のチームメンバー、クライアントであるリクルートグループの各企業の企画部門、開発を行うパートナー企業といった様々な方々と調整、協業を行わなければいけません。プロジェクトを完了させるにはテクニカルスキルのみならず、コミュニケーション力が必要不可欠であることがご理解いただけるかと思います。

次に「高い目標達成意欲」も挙げられます。
リクルート社は伝統的に「成果主義、実力主義」の社風を持ち、社員に対する評価基準は「目標を達成しているか、実績を残しているか」が大きく占めます。リクルートテクノロジーズ社も同様で、各社員は目標(それがたとえ高い目標であっても）達成に対する強い責任感を持っていることを要求されます。

その他にもスキルレベルで様々な条件がありますが、採用フェーズで変わってきますので、
転職支援が必要な場合は、支援させて頂きますので、お気軽にお問い合わせ頂けますと幸いです。