リクルートテクノロジーズへの転職、社風について

ご質問ありがとうございます。リクルートテクノロジーズ社の社風について説明します。

リクルート社は活気のある体育会系(体育会系と言っても年功序列的的な組織とは全く異なります)、という社風の印象をお持ちの方は多いかと思いますが、リクルートテクノロジーズ社に関してはそれほどリクルート社の社風が色濃く反映されているようではないように感じます。

理由は「中途採用者の割合が高くリクルート社のカルチャーを知らない方がほとんどのため(全社員のうち中途採用者の割合は73.5％です）」という点に加え、営業社員中心に構成されている他のリクルート社のグループ企業より若干年齢が高め(30代の社員の比率が53.5％)であることが挙げられます。中途採用者の比率が高いため、中途入社の方でも違和感なく勤務することができるでしょう。

ただし、「目標達成することが最大のミッションであり評価ポイントである」「優秀な社員が多く切磋琢磨しながら成長する環境」「明るくオープンな雰囲気」といったリクルート社の社風はリクルートテクノロジーズ社にもあるように感じますのでそのような社風が問題なければ適正があるかと存じます。