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ソフトバンクグループ株式会社は中途採用の場合年収はどのくらい見込めますか

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初めて質問します。ソフトバンクグループ株式会社のソフトウエア設計のシステムエンジニアに応募しようと考えていますが、年収・給料のことがわかりません。細かくまではわからなくていいのですが、私の年齢(36歳)でだいたいどの程度の年収・給料をいただけるものなのでしょうか?私は今現在30人ほどの規模の会社でスマホアプリゲーム開発のシステムエンジニアをしています。現在の年収がだいたい490万くらいなので、現在よりは上がってほしいと考えています。給与のことなの具体的な金額がわかる方はいないのかもしれませんが少しでも情報がほしいです。回答よろしくお願いいたします。

初めて質問します。ソフトバンクグループ株式会社のソフトウエア設計のシステムエンジニアに応募しようと考えていますが、年収・給料のことがわかりません。細かくまではわからなくていいのですが、私の年齢(36歳)でだいたいどの程度の年収・給料をいただけるものなのでしょうか?私は今現在30人ほどの規模の会社でスマホアプリゲーム開発のシステムエンジニアをしています。現在の年収がだいたい490万くらいなので...

エリア:愛知県
業 界:ゲーム / WEB・広告系
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/02/13Q:2164

ももんがさん
(質問者:36歳)

転職エージェントの回答

2018-03-09 20:33:47

ご質問ありがとうございます。

ソフトバンクグループ株式会社の中途採用の場合の年収について早速回答させて頂きます。

正直に申し上げて、同じ職種であってもグループ各社の部門や所属、勤務地、仕事内容、能力によって異なる為、正確にはお伝えできないことをご了承ください。

ソフトバンクグループ内でエンジニア経験者としては、おおよそ年収で500万円~700万円が相場です。
これは月給制で時間外手当(月平均30時間相当)を含んだ場合の想定年収です。


実際にエンジニアとして応募される場合はソフトバンクグループ内の子会社か関連会社になる傾向があります。
評価制度については、ミッション(役割)評価・仮グレード評価・貢献度評価・コア能力評価の4つがあります。

グレード体系は全部で5つの階級に分かれています。組織の機能によって役割を定義し、評価される制度になっています。

その分採用基準も高いため、転職を志望される場合はしっかりとした対策が必要です。
参考になれば幸いです。

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