ソフトバンクグループ株式会社の中途採用者面接対策

ご質問ありがとうございます。

ソフトバンクグループの中途採用の面接対策ですが、非常に人気が高く高難易度です。

ソフトバンクの面接は職種によっても異なりますが、平均して3～4回実施されます。

質問は定型的なものはなく、時により面接官により様々な質問がありますが、大枠では、
・転職理由（退職理由、志望動機）
・現職の経験
・スキルについて
・企業（応募職種）への理解
などに分けられます。

様々な質問をすることにより、スキルや社会性、企業や職種への親和性などを総合的に評価しているものと思われます。
ただし、応募職種やポスト、面接官によっても違いがあり一概にはいえない点を≪ふまえた上で参考にしていただければと思います。
また、ソフトバンクのような大企業への転職は難易度が高くしっかりとした準備が≪必要であることから、企業HPや転職サイトなどから直接応募するよりも転職エージェントを通じて応募することをお勧めします。