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東急エージェンシーへの転職、社風について

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こんにちは。
現在下流工程の仕事が多いため、自分で要件定義が出来る業界、会社への転職を検討しています。
東急エージェンシーも候補に入れています。
自身としては、年次関係なく仕事を取りにいける会社が良いと思っています。
そこで、東急エージェンシーの社風はいかがでしょうか。
裁量権もそうですが、プログラマーが要件定義も出来るようであればなお嬉しいです。
宜しくお願い致します。

こんにちは。 現在下流工程の仕事が多いため、自分で要件定義が出来る業界、会社への転職を検討しています。 東急エージェンシーも候補に入れています。 自身としては、年次関係なく仕事を取りにいける会社が良いと思っています。 そこで、東急エージェンシーの社風はいかがでしょうか。 裁量権もそうですが、プログラマーが要件定義も出来るようであればなお嬉しいです。 宜しくお願い致します。

エリア:東京都
業 界:家電・AV機器・ゲーム機器 / 商社系(電気・電子・機械系)
職 種:ゲームプログラマ / 企画・クリエイティブ

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2017/01/16Q:2045

hisashi24さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-06-04 11:05:13

ご質問ありがとうございます。

東急エージェンシー社の社風について、お答え致します。

東急電鉄のグループ会社であることからガツガツした雰囲気は少なく、他社の広告代理店とは少し異なる雰囲気をお持ちの会社様である印象が強いです。

プログラマーとしての採用というのは私の経験不足かもしれませんがおそらくありません。
SEもしくはディレクターとして、開発における企画、設計、プロジェクトマネジメント、運用管理及び様々なデータの解析やPDCA設計/運用までを担当するIT 部門であればございますので、それらの能力をアピールいただければ要件定義以前の分析から裁量を与えられた上で関わることができると思われます。

その他のご質問があればお気軽にご相談下さい。

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