rettyの面接対策について

ご質問ありがとうございます。

初めての転職でRetty社をお考えとのことですね。面接対策についてご回答いたします。

まずは、急成長中のベンチャー企業に共通して言えることでもありますが、どれだけ同社のビジョンを理解し、共感し、成長に貢献できそうな人材であるかが見られます。
ぜひ志望動機では、ビジョンに触れてください。次に、キャッチアップ能力の高さが求められます。

中途社員をゆっくり育ててくれる会社ではありませんので、自分で必要なことを質問するなどし、聞き出しながら自身を成長させられること。こちらは自己PRに入れられてはどうかと思います。

3つ目は、「ユーザーにとって便利かどうか」を第一に考える文化を徹底されていますので、その辺りも面接の中のエピソードで伝えられてはいかがでしょうか。
ただ、少し気になりましたのが、現在、塾の講師をされているとのことですが、どういった塾で講師をされていらっしゃるのでしょうか。と言いますのが、同社では基本的に中途採用はIT人材の募集がほとんどです。
もしくは管理職となります。スキルがアンマッチでの転職となりますと、給与面が下がってしまう可能性もございますので、給与面に悩みを感じての転職であれば、慎重に転職先を選ばれますことをお勧めいたします。

また志望度が高い場合は、一旦違う企業でキャリアを積んでから挑戦するという方法もあります。
キャリアの選択については転職エージェントに聞いた方が良いケースがありますので、必要に応じてご活用下さい。

参考になれば幸いです。