JACリクルートメントへの転職、今からできる面接対策教えてください。

ご質問ありがとうございます。

JACリクルートメント社の選考の説明と面接対策につきましてお伝えします。
通常JAC社の選考プロセスは、お住まいの地域や受験するポジションによっても異なりますが、面接が三回(人事、現場のマネージャー、役員面接)があり、最終面接前後にSPIを受検していただくことになります。
SPIは現在ネットや攻略本などで情報収集が容易にできますので対策した上で受検してください。

次に面接対策に関して、面接では「転職理由」「志望動機」「ご自身の業務上の実績」「ご自身の強み」をきちんと伝えられること、また、質問のあらゆる回答に対して「なぜそうなのか？」といったところまで説明ができるかどうかがポイントになります。

JAC社は転職エージェントですので登録者や企業にキャリアや採用に関するコンサルティングをしなければいけません。
コンサルティングにおいて、「なぜそうなのか」を常に考える論理的思考は非常に重要です。
事前に面接での質問を想定し面接官が納得いく回答を事前にご準備ください。

また、質問者様は語学に堪能で国際的な仕事に就きたいからJAC社を希望されているようです
。確かに語学が堪能なことは多少有利にはなりますが、JAC社のクライアントや登録希望者に対して使用するのはほとんど日本語です。
語学だけが選考の評価にはなりませんのでご注意ください。

その他面接対策についていくつかございますが、正直こちらで全てお伝えは出来ませんので、志望度が高く対策に力を入れたいようでしたらお気軽にご相談下さい。