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ジェイエイシーリクルートメントの「面接・筆記・書類選考」に関する転職相談

ジェイエイシーリクルートメントの 面接・筆記・書類選考についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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16件 転職エージェントが質問に回答中

ジェイエイシーリクルートメントの転職相談カテゴリー(全 29件)

年収・給与(2件) 社風・企業文化(5件) 面接・筆記・書類選考(5件) 活躍できる人材(2件) 福利厚生・働く環境(4件) 成長・キャリア形成(5件) 女性の働きやすさ(3件) 仕事内容(3件)

ジェイエイシーリクルートメントへの転職 面接・筆記・書類選考 転職エージェントが回答

1回答

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

JACリクルートメントへの転職に求められる能力や人物像という事ですね。 あくまで私の印象ですが、以下のようなところでしょうか。 ・営業関連の実務経験 ・数字成果への達成欲求(成果と評価がわかりやすく制度化されているので成果を上げられる人は満足しやすい環境) ・マネジメントに依存せずに自走できる力・スタンス(チームで動く事ももちろん重視しつつも個人個人が自立している風土) ・一定の論理的思考力とコミュニケーション力 ・社会人として落ち着き...【詳細を読む】

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海老原 舜  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 書類の通過率を上げる方法についてですね。 一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。 履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。 そのため、以下の点を意識してください。 ・実績は数字ベースで記載すること ポイントは「分母」を明記することです。 例えばですが、500名中1位や獲得件数12件(平均5件)などと記載すると...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 JACリクルートメント社の選考の説明と面接対策につきましてお伝えします。 通常JAC社の選考プロセスは、お住まいの地域や受験するポジションによっても異なりますが、面接が三回(人事、現場のマネージャー、役員面接)があり、最終面接前後にSPIを受検していただくことになります。 SPIは現在ネットや攻略本などで情報収集が容易にできますので対策した上で受検してください。 次に面接対策に関して、面接では「転職理由」「志望...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

JACリクルートメントの選考フローについて回答致します。 同社の選考は、人やタイミングによっても若干異なりますが、基本的には、 ・書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員面接) ・書類選考→1次面接(現場マネージャー)→最終面接(役員面接) のいずれかとなっています。 大まかな選考の流れは上記のようになります。 非常にレベルが高い選考にはなりますので、書類選考や面接対策については、ご自身で行うのは難しい点...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ご質問ありがとうございます。 選考結果についてですが、基本的には3日以内には合否の結果が出るケースが多いです。 長くとも1週間程度です。 1週間程度でも通知がこない場合は、メールや電話にて確認されると良いかと思います。 蛇足になりますが、転職エージェント経由でも「結果」は早さは変わりませんが、下記2点から利用されると良いと思います。 ①結果についてエージェントが、プッシュすることもできる ②お見送り理由・通過理由も分かる ...【詳細を読む】

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ジェイエイシーリクルートメントの会社概要

会社名
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
URL
http://corp.jac-recruitment.jp/
資本金
6億1,950万円
設立
1988年3月7日
電話番号
FAX
代表者名
田崎ひろみ
従業員数
574名
業界
人材紹介業
事業内容
スペシャリスト、ミドルマネジメント、エグゼクティブなど、中・高額帯層の求人領域において高い信頼を獲得 インターナショナル領域のサービスと、海外のJACグループ会社との強固なネットワークを生かした「日系企業の海外進出支援」で豊富な実績 「両面型」のコンサルティングで企業と転職希望者の双方を支援するコンサルタントが約500名在籍する規模

ジェイエイシーリクルートメントへのアクセス

住所
東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階

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