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【30代で転職することのリスク】リクルートライフスタイルの契約社員。

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先日、株式会社リクルートライフスタイル様の書類選考に通過しました。
次はセミナーに参加させて頂くのですが、
私自身36歳という年齢・家族もいることもあり契約社員での登用は、
将来的にかなり不安な部分があります。
今後を踏まえてアドバイスを頂けませんでしょうか。
宜しくお願い致します。

先日、株式会社リクルートライフスタイル様の書類選考に通過しました。 次はセミナーに参加させて頂くのですが、 私自身36歳という年齢・家族もいることもあり契約社員での登用は、 将来的にかなり不安な部分があります。 今後を踏まえてアドバイスを頂けませんでしょうか。 宜しくお願い致します。

エリア:神奈川県
業 界:理容・美容・エステ / サービス系
職 種:店長・スーパーバイザー / 営業・販売

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2016/08/25Q:1391

GOさん
(質問者:36歳)

転職エージェントの回答

2016-08-30 11:11:46

正直申し上げて、リクルートライフスタイルのCV職の方々は、20代の方が非常に多いため、ご年齢からすると選考の難易度は高いかと思います。

リクルートライフスタイルのCV制度は、3年間の期間の定めのある契約社員となりますので、
現在の年齢から、異なる業界や会社にチャレンジする覚悟や、
3年後卒業時に、どうなっていたいか、次はどのようなチャレンジを考えているかを
しっかりと整理・言語してお伝えする必要があると思います。

それでもご自身の中でどうしても不安を拭えないのであれば、止めておいた方が良いかもしれません。

2016-08-30 17:16:57

末永 雄大 様
私の質問に回答して頂きましてありがとうございます。
やはり将来への不安が拭えないため今回は辞退することとしました。
末永様からのアドバイスにあった20代の方が多いという点や、
この先自分で起業するといった強い気持ちが持てないため、
このような判断を致しました。
この度はご回答頂き誠にありがとうございました。

GO

GOさん

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