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東急不動産への転職。難易度について

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こんにちは。現在同業他社にて営業をしています。ライフワークバランスを考えるにあたり、転職を考え始めたところです。仕事自体は適性があるのか、結果は出せています。そこでそのまま同業への転職を第一候補としています。わたしはいわばライバルからの転職となるのですが、どのように評価されるのでしょうか。広く、東急不動産の難易度の観点からお伺いしたいです。よろしくお願いします。

こんにちは。現在同業他社にて営業をしています。ライフワークバランスを考えるにあたり、転職を考え始めたところです。仕事自体は適性があるのか、結果は出せています。そこでそのまま同業への転職を第一候補としています。わたしはいわばライバルからの転職となるのですが、どのように評価されるのでしょうか。広く、東急不動産の難易度の観点からお伺いしたいです。よろしくお願いします。

エリア:愛媛県
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:SE / ITエンジニア

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2016/07/11Q:1318

とまとまんさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-05-21 14:30:36

ご質問ありがとうございます。

まず、東急不動産社が中途採用で同業他社からの応募があった場合、基本的には評価していただける、とご理解ください。

中途採用は新卒採用と異なり経験者を採用する為に行うものです。
入社した際には即戦力でご活躍いただける方を採用します。
同業でのご出身の方であればご活躍いただける可能性が高いからです。

ただし、東急不動産社は個人向け、法人向け、都市開発など幅広く事業展開をしているためご経験を活かせる事業部への応募であること、さらに、同規模の物件を扱っていること、現職で高い実績を残している事が前提です(ご質問者様は結果を残されていらっしゃるようですのでこの点に関しては問題ないでしょう)。

次に転職難易度についてお答えします。
東急不動産社の転職難易度は非常に高いでしょう。
東急不動産社は大手ディベロッパーでありながら新卒の採用人数は毎年30人程度と非常に厳選した採用を行っています。中途採用を行う際も募集人数が少なく、また人気企業ですので、中途採用を行えば数多くの応募があることが予想できます(当然のことながら同業他社の出身者も多いでしょう)。採用されるには高い競争率の選考をクリアする必要があります。

ご参考になれば幸いです。

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