リクルートマーケティングパートナーズへの転職、面接対策について

ご質問ありがとうございます。リクルートマーケティングパートナーズ社の面接対策についてですね。

まずリクルート社の中途採用で共通する評価ポイントとして、「強い目標達成意欲をお持ちかどうか」「論理的思考をお持ちかどうか」が挙げられます。

面接ではしっかりとアピールできるように準備することをおすすめします。

「目標達成意欲」に関しては、今まで常に目標を達成していた(ご質問者様はSEとしてご活躍されていらっしゃるので、今までのプロジェクトをきちんと完了させていた)、というエピソードを自信をもって述べられるようにすれば評価が上がります。
次に「論理的思考」ですが、リクルート社では常に「なぜ、そうなるのか？」を考え行動することを求められます。
面接での質問に対する回答は、深堀りされてもスムーズに回答できるようになるように心がけていただいた方がよいかと思います。

リクルートマーケティングパートナーズ社ならではの面接対策は、「先方の納得のいく志望動機を伝えることができるか」となります。なぜリクルート社のリボンモデルにご興味をお持ちになったのか、さらにリクルート社が展開している数多くのサービスの中でなぜリクルートマーケティングパートナーズ社に入社したいのか、を面接官に納得いくように説明できれば先方に熱意をアピールできますし評価される可能性が高いと思います。

その他の企業で転職支援が必要でしたらサポートさせて頂きますので、お気軽にご相談下さい。