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ゴールドマンサックスへの転職、アセットマネジメント職について

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こんにちは。
26歳の女性です。
日系企業でアセットマネジメントに携わっています。

転職活動中なのですが、ゴールドマンサックスに応募してみたいと検討中です。

職務経験はあるのですが、
ゴールドマンサックスのアセットマネジメント職で求められるものは何でしょうか。

よろしくお願い致します。

こんにちは。 26歳の女性です。 日系企業でアセットマネジメントに携わっています。 転職活動中なのですが、ゴールドマンサックスに応募してみたいと検討中です。 職務経験はあるのですが、 ゴールドマンサックスのアセットマネジメント職で求められるものは何でしょうか。 よろしくお願い致します。

エリア:東京都
業 界:その他メーカー・商社 / メーカー・商社
職 種:販促企画・営業企画 / WEB・マーケ専門職

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2016/06/27Q:1247

にゃんたさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-03-25 13:43:04

ご質問ありがとうございます。

ゴールドマンサックスへの転職をご志望ということですね。 ゴールドマンサックスのアセットマネジメント職で求められるものについてお答えします。

ゴールドマンサックスは、公的年金を運用する年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)から運用委託先のひとつでもあり顧客は金融機関でもあります。

そういう意味で国内の資金運用に関するプロ中のプロを求められています。

世界で起きている様々な出来事、時々刻々と変化するマーケットから流れてくる大量の情報を正確に理解し的確に処理しながら投資行動を取る。
チームのメンバーと一緒に高い倫理観を持ち、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げる高い人間性も求められています。

単に数字を追いかけるだけではなく、情報の取捨選択から自分なりの戦略までクリエイティブな発想も求められます。

ゴールドマンサックスで求められているものを簡単には説明しきれませんが、元社員の方が語られていた一例を紹介します。
顧客も金融のプロで多忙なため、こちらに有益な情報がないとわかると、何も言わずに10秒で電話を切られてしまうという厳しい状況を経験しました。
そして、相手が知りたいであろう3つのポイントを「10秒間」の会話に入れる会話術を磨いたそうです。
お客様は、いずれも金融のプロで経験を積まれた方ばかり。
そんな方々からの信頼を得るための努力は必要でしょう。

中途採用においては高い採用基準がございますので、十分に対策を行ない望まれることをおすすめ致します。
弊社でもサポートしておりますので、お気軽にご相談下さい。

参考になれば幸いです。

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