リクルートのエキスパート職とCV職の違いとは？

内定おめでとうございます。

そもそもリクルートグループでも、キャリアとライフスタイルでは、扱う分野が大きく異なります。

キャリアは新卒・中途社員の採用支援領域ですし、ライフスタイルはホットペッパー・ビューティー・じゃらん・ポンパレなどの日常消費領域の販売促進支援分野になります。

雇用形態という観点もそうですが、扱う分野で検討された方が良いとは思います。

それを前提に、エキスパート職種と、CV職種との違いについてですが、
そもそもエキスパート職種は株式会社リクルートにしかない制度なはずです（間違っていたらごめんなさい）
キャリアはエキスパート職種とCV職種の両方の制度があります。

ライフスタイルはエキスパートはなく、CV職種しかありません（総合職正社員は別として）

CV職種は基本3年で卒業・退職で100万円の卒業祝い金がもらえます。

エキスパート職種は半年ごと更新での契約社員雇用で在籍期限に特段上限はありません。
つまり一定年次での退職（リクルート的に言う卒業）を前提としてはいません。

ですので、エキスパート職種の方が3年以上にわたりある程度腰を据えて定着した働き方になるとは思います。

CV職種は約3年間と出口が決まっているために、一定短期間で自分の中での目標達成をしたい！
3年間でしっかりと経験を積んで、次のステップへ！といったある程度明確な目標を持ったスタンスの人が多い印象があります。

正直、どちらが良い悪いではないとは思いますので、ご本人様の志向次第になるかなと思います。