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コンサル・経営経験がある際の転職について

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エリア:東京都
業 界:インターネット関連 / IT・通信系
職 種:管理職(営業、企画系) / 営業、事務、企画系


40代に差しかかかった現在、再び3度目の転職を始めました。
新卒で某コンサルティングファームで働き始め、その後はITバブルにのって、IT企業の経営陣として現在まで勤務してまいりました。
しかし、会社の資金ぶりの悪化から、責任をとって辞職することとなり、転職活動を余儀なくされました。
ここでの、最大の悩みは40代で3度目の転職となる自分を現在に近い待遇で採用する会社はあるのかという点です。
そこで今回お伺いしたいのは、コンサルティングファームから事業会社の経営層を経て転職する際、どのような業界・企業が自分を必要としてくれるのということです。
加えて、待遇的に変わらないということは可能でしょうか?
よろしくお願いします。


得意領域 / 異業種転職2015/08/17Q:945

puwoxddさん
(質問者:41歳)

転職エージェントの回答

2015-08-17 14:47:05回答番号988

改めてご転職をお考えとのこと、承りました。

質問者様の具体的なご経験や実績、現在のご年収等が判りかねたため、
一般的な傾向としての回答となりますので、ご了承下さい。

まずどの様な業界・職種でのご転職の可能性があるのかという点についてです。

中途採用で且つ豊富なご経験をお持ちでおられる中での活動となりますと、
大半の場合、今までの実績やご経験を即戦力として活かせるポジションでのご採用となる傾向が強くございます。

ですから、今までのご経験の活かしやすさや今まで携わりノウハウのある業界の業務ですとより親和性が高くお力を活かしやすいかと存じます。

次に待遇面となります。

ご求人にもよりますが、次のご転職の場合、経営層ではなく一般管理職層ということでのご選考となる可能性もあるかと存じます。
そうしますと、そもそもの会社内での立場も変わられ、ミッションも大きく変わって参ります。

経営層と比較をしますと、会社業績に基づいた変動性が下がりやすい分、ご年収面としては一定となるため少々抑え目となる傾向もございます。

ですが、一般労働者という立場になりますと福利厚生等諸制度も付帯する可能性がございますので、その点も加味してお考え頂くとよろしいかと存じます。

ただミッションや処遇についてはかなり個社毎に差が出て参ります。
ですので、ご応募の際に個別にご判断頂きご検討を頂ければ幸いです。

今後の活動の参考として頂ければ幸いです。

※「コンサル・経営経験がある際の転職について」の投稿は、2015年08月17日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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