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ポストコンサルの転職、今後のキャリア形成について

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IT系のコンサルティングフォームで勤務しています。
ポストコンサルとしてのキャリア形成について質問できればと思います。

今年で30にもなり、コンサルの会社は2社目になります。
その中で、今後自分がどのようなキャリアの選択をすべきか悩んでいます。

今後のキャリアについて考える際のポイントを教えれ頂けないでしょうか?
また、このような相談はエージェントにすべきなのでしょうか?

1人で決断し動いてきたため、何かアドバイス等頂けたら嬉しいです。

IT系のコンサルティングフォームで勤務しています。 ポストコンサルとしてのキャリア形成について質問できればと思います。 今年で30にもなり、コンサルの会社は2社目になります。 その中で、今後自分がどのようなキャリアの選択をすべきか悩んでいます。 今後のキャリアについて考える際のポイントを教えれ頂けないでしょうか? また、このような相談はエージェントにすべきなのでしょうか? ...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:組織・人事コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2018/04/04Q:4040

subwayさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-04-10 11:53:10

こんにちは。
アクシスコンサルティングの田畑です。

IT系のコンサルティングファームにて、組織・人事コンサルタントのご経験を積まれているのですね。
働き方改革や、HRTechなど、人事・組織領域のテーマはとても多いのではないでしょうか?

年齢的にも次の5年、どのようなキャリアを歩むかが大切ですね。
・コンサルティングファームでビジネス領域やテクノロジーの経験を積む
・事業会社にて人事部門、事業企画、IT部門における企画から導入などに転身する

いずれも可能性は多くあると思います。

これまでコンサルティングファームにて、多くのクライアントにプロジェクト型で働かれていたので、
ポストコンサルで事業会社へ転職する場合、
その会社の業界・業種・理念・ビジョン・戦略・カルチャー・製品・ソリューション等に対して、
共感を持つ必要があります。

”転職”、というよりも、”就社”のイメージを持って頂いた方が良いです。
意思決定を持って、結果が見えるまで長くその企業で働きたい、という思いが必要となります。

スピード感や、一緒に働く方々のレベル、仕事に対しての取り組むスタンス、なども確認しておく必要があります。

また、一概には言えませんが、年収も下がる可能性もあります。

それでもその業界・会社で情熱を注いで頑張りたい、という思いを持てるかが成功のポイントとなります。

現職のコンサルティングワーク含めて、仕事以外でも様々な業界の知り、多くの方々を触れ合い視野を広げておくことが、
その手助けになるかと思います。

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