コンサル・経営経験がある際の転職について

改めてご転職をお考えとのこと、承りました。

質問者様の具体的なご経験や実績、現在のご年収等が判りかねたため、
一般的な傾向としての回答となりますので、ご了承下さい。

まずどの様な業界・職種でのご転職の可能性があるのかという点についてです。

中途採用で且つ豊富なご経験をお持ちでおられる中での活動となりますと、
大半の場合、今までの実績やご経験を即戦力として活かせるポジションでのご採用となる傾向が強くございます。

ですから、今までのご経験の活かしやすさや今まで携わりノウハウのある業界の業務ですとより親和性が高くお力を活かしやすいかと存じます。

次に待遇面となります。

ご求人にもよりますが、次のご転職の場合、経営層ではなく一般管理職層ということでのご選考となる可能性もあるかと存じます。
そうしますと、そもそもの会社内での立場も変わられ、ミッションも大きく変わって参ります。

経営層と比較をしますと、会社業績に基づいた変動性が下がりやすい分、ご年収面としては一定となるため少々抑え目となる傾向もございます。

ですが、一般労働者という立場になりますと福利厚生等諸制度も付帯する可能性がございますので、その点も加味してお考え頂くとよろしいかと存じます。

ただミッションや処遇についてはかなり個社毎に差が出て参ります。
ですので、ご応募の際に個別にご判断頂きご検討を頂ければ幸いです。

今後の活動の参考として頂ければ幸いです。