転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

コンサルタントからの転職とは

  • 1回答
  • 0役にたった

現在31歳、人事専門のコンサルタントとして働いています。
大学在学中に社労士の資格を取得し、卒業後司法試験合格を目指して浪人を続けましたが、
4年目に現在のコンサルティングファームに就職しました。
入社当時は比較的新しい企業であったこともあり、専門の人事関連のコンサルティング業務に加え、
新規開拓に向けた法人営業などにも携わりました。
しかし、コンサルタントとして働くに連れ、外部からのコンサルティングの限界を強く感じました。
問題が発生すればコンサルタントとして解決改善に向け、経営者や人事の方と協同しますが、
その後のフォローはクライアントに任せることになります。
私はもっと企業内部に根付いたコンサルティングを行いたいと考え、人事として事業会社への転職を希望しています。
そこで質問ですが、人事コンサルタントとしての経験やスキルを活かして、事業会社の人事へ転職することは可能でしょうか?

現在31歳、人事専門のコンサルタントとして働いています。 大学在学中に社労士の資格を取得し、卒業後司法試験合格を目指して浪人を続けましたが、 4年目に現在のコンサルティングファームに就職しました。 入社当時は比較的新しい企業であったこともあり、専門の人事関連のコンサルティング業務に加え、 新規開拓に向けた法人営業などにも携わりました。 しかし、コンサルタントとして働くに連れ、外部か...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:組織・人事コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

もっと見る


2015/08/14Q:910

dogciouterさん
(質問者:31歳)

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:55:36

人事系のコンサルティングファームから事業会社へ転職が可能か、という質問ですね。

一般的に人事系のコンサルティング経験があることは事業会社の人事部での歓迎されるといわれています。
しかしながら、事業会社の場合、組織改変だけではなく、採用、給与計算といった人事部の通常業務も担当する可能性が高く、
コンサルティングの業務のみを担当する可能性は低いと考えられます。

また、事業会社ではコンサルティングだけでなく、策定した計画を実現まで落とし込む仕事も重要です。

人事コンサルタントとしての経験プラス新たな業務へ前向きなことで事業会社の人事へ転職できる可能性が高くなると思います。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

相談カテゴリ

あなたにオススメの
エージェント

岩名地 舞
岩名地イワナジ マイ

6年に渡り20代若手のキャリア支援に従事。選考通過率・面接対策の高さに定評あり。

寺平 佳裕
寺平テラダイラ 佳裕ヨシヒロ

人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有

坂本 典隆
坂本サカモト 典隆ノリタカ

関西エリアを中心に幅広い求人を保有。個人に向き合うサポートの手厚さに定評あり。

石渡 大史
石渡イシワタリ 大史マサシ

エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富

海老原 舜
海老原エビハラ シュン

【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします