Googleの面接方法は？

ご質問ありがとうございます。

Googleの選考過程では電話またはGoogleハングアウトの 2 種類の面接方法があります。
通常は 4 名の Google 社員（同じチームになる可能性がある社員と他チームの社員）が、それぞれ面接を行いますが、面接担当者から集められた評価に応じて次のステップが決まります。同僚や上司になる可能性がある社員が面接を担当することもあり、人数は変わってきますので、あまり意識されない方が良いかと思います。

ソフトウェア エンジニアリング職の場合、面接時間は 30～60 分程度になる認識です。
コーディングに関する質問に答える場合は Google ドキュメントを面接担当者と共有し、コードを書きながら思考プロセスを説明する面接になります。
そのため、入力しやすいように、ハンズフリーのヘッドセットやスピーカーフォンを使うことをおすすめします。

その他の職種では、面接時間は 30～45 分程度です。職種に関連した知識が問われ、行動に関する質問や仮説に基づく質問、事例に基づく質問が行われます。

志望する方は多いため、しっかりと対策をされると良いでしょう。

ご参考になれば幸いです。