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楽天への転職、楽天の離職率の高さについて

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【楽天の離職率はどのくらいでしょうか?】

はじめまして。
転職をすること自体は決め、実際に動き始めたところです。

そこで求人を調べる中で目についたのが楽天です。
ネット業界の中でも色々な業態を展開している点に魅力を感じているのですが、離職率について気になっています。

というのも、私自身は起業するつもりがないため、ある程度は腰を据えて働きたいと思っているからです。

一方で離職率の高さは比較的年齢が若い人が多いため、ひいてはベンチャーの特性でもあると考えてはいます。
そこで自身の成長や会社全体の勢いはあると思ってはいるのですが・・。

自身の希望から、あまりに離職率が高い会社は気になっています。

どなたか業界や楽天について詳しい方いらっしゃいましたら、ご意見いただけたら幸いです。

【楽天の離職率はどのくらいでしょうか?】 はじめまして。 転職をすること自体は決め、実際に動き始めたところです。 そこで求人を調べる中で目についたのが楽天です。 ネット業界の中でも色々な業態を展開している点に魅力を感じているのですが、離職率について気になっています。 というのも、私自身は起業するつもりがないため、ある程度は腰を据えて働きたいと思っているからです。 ...

エリア:東京都
業 界:インターネット関連 / インターネット・広告・マスメディア
職 種:企画営業 / 営業

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2015/04/23Q:466

チーズさん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2015-04-24 13:14:45

楽天へのご転職をお考えとの事ですね。

離職率について気になっているという事ですが、同じ会社でも事業部や配属先の上司等によるのかなと思います。

ご自身は現在営業職のご経験と思いますので、おそらく楽天でも可能性があるのは、楽天市場事業の営業職かと思います。

楽天市場事業部の営業職の明確な離職率は公表されていないようなので、明確な事は言えませんが、
私の周りの楽天の同期などの話を聞いている限りですと、楽天の中でも比較的、
楽天市場事業部門は離職率は高めとは聞きますね。

同じくショッピングモールの出店営業を行うDeNAのビッターズの営業もそうと聞きますが、楽天という会社が良い悪いではなく、単純に営業スタイルの問題なのかなと感じています。

楽天は世の中的にも優秀な人材を採用されていると思いますが、そうした優秀な人材が、訪問対面型営業スタイルではなく、
電話メインでの非対面営業スタイルを中心としているため、飽きてしまったり、期待値とのギャップで満足できずに退職してしまう、という事はあるのではないでしょうか。

その人の能力や志向性と、業務内容とのマッチ度と思いますので、チーズさんが何を求めているか次第かと思いますね。

ご自身の適正や志向性と、業務内容とのマッチ度をしっかりと把握・精査した上で、チャレンジされたら良いのではないでしょうか。


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