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楽天の「社風・企業文化」に関する転職相談

楽天の 社風・企業文化についての転職相談に、プロの転職エージェントが回答しています!
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86件 転職エージェントが質問に回答中

楽天の転職相談カテゴリー(全 77件)

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楽天への転職 社風・企業文化 転職エージェントが回答

1回答

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

楽天へのご転職をお考えとの事ですね。 離職率について気になっているという事ですが、同じ会社でも事業部や配属先の上司等によるのかなと思います。 ご自身は現在営業職のご経験と思いますので、おそらく楽天でも可能性があるのは、楽天市場事業の営業職かと思います。 楽天市場事業部の営業職の明確な離職率は公表されていないようなので、明確な事は言えませんが、 私の周りの楽天の同期などの話を聞いている限りですと、楽天の中でも比較的、 楽天市場事業部門は...【詳細を読む】

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3役にたった

黒瀬 雄一郎  ー転職エージェントー

株式会社ウィンスリー

ウィンスリーの黒瀬と申します、この度は、Callingoodへご質問ありがとうございます。 楽天様は弊社も非常に注力していますので、少しでもお役に立てればと思います。 まず、keidj6675811さん の1年目からMVPを取り 「現状に満足しておらず、より高いレベルで自己研鑽したいと考えています」 という姿勢は非常に素晴らしいと思います。 会社は非常に心地良い状況かと思いますが、そこで現状に甘んじるのか、よりスキル経験を高め...【詳細を読む】

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2役にたった

與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

正直な話、業務内で日本人同士で英語が飛び交っている部署は少ないかと思います。 毎週の全体朝会であったり、役員の会議は英語が使われていますが実際には日本語です。...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ブラックの定義は人それぞれかと思いますが、もしそれを激務ということとすれば楽天も激務です。 ただ大きな企業で制度はしっかりしているので法令は守っております。 夜は一定の時間に電気が消えて帰るよう促されたり、部署によってはノー残業デーや有休消化も徹底されているようです。 ただ、そこをしっかり守らなければいけない分、限られた中で高いパフォーマンスを出さなければいけませんので、そのこととご自身のスキルが見合っているかどうかはいま一度ご検討された...【詳細を読む】

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澤田 皇汰  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

大企業の社長ですのでもちろん影響力はかなり強いです。三木谷さんが右といえば右、左といえば左です。 ただ、ここまで大きな会社になると、それくらいの決断力や決定権がないとコントロールはできないものだと思います。 楽天という大きな枠組みでは、もちろん三木谷さんの一声で全てが変わりますが、業務は小さなチームの集合体ですので上長がどんな人か、チームがどんな人かのほうが直接的な影響は大きいです。 毎週の朝会では三木谷さんからのメッセージも聞けますが、...【詳細を読む】

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與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

楽天のなかでもたくさんの会社が集まっておりますので期間、最高評価ともに統一されているかはわかりかねます。 目安は半年に1度かと思います。 評価については問題なくノルマをクリアし、自身の設定した目標、場合によっては上長から課せられた目標をクリアしていけば上がっていきます。 ただ、最高評価となりますと成果に加えて英語であったり業務外の対応(飲み会やイベントの参加)等、会社愛も加わってくるような場合もあります。 最短で最高評価まで上がりたい場...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

楽天の英語についてですが、確かにノルマが設定されております。 まず入社の時点でクリアしていなければなりませんが、その後も定期的にテストを受けることになります。 達成できなかった場合は給与に大きく影響します。 管理職になってくるとその縛りはさらに厳しく、場合によっては数か月業務時間に毎日英会話スクールに通うことになる方もいます。 新卒含む英語ができて当たり前という社風の中、こうなってしまうと業務にも支障をきたすため非常に居づらくなります。...【詳細を読む】

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澤田 皇汰  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

40代ということでしたらだいたい役職がついている年齢かと思います。 楽天は大企業ですが比較的若いので、おっしゃる通り部署によって違いはありますが20代、30代が多いです。 ただ楽天の中で挑戦したいことがあるということであれば、今までの経験と成果を含めご活躍いただけるかと思います。 若手でも優秀な社員は役職がついておりますので、上下関係に年齢は関係ございません。 年下の社員が上長になることも大いに考えられますが、そのあたりも気にならな...【詳細を読む】

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與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

質問者様のおっしゃる通り、格付けという評価制度がありそれに従って給与は決定しております。 ただ、楽天自体が様々な会社、事業部から成り立っており、それぞれに人事部があるので、評価が異なる場合もあるようです。...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

楽天の従業員数は1万人を超えておりますので、様々な人がいると言うのが正直なところです。 ただ、質問者様のおっしゃる通り「挑戦的な社風」ですので、向上心や成長言う欲が高い方が多いです。 イケイケなイメージについてですが、一部そういう部署もあるかもしれませんね。 会社のパーティーであったり盛んにある飲み会、歓送迎会や忘年会は部署によってはイケイケではあります。 ただ冒頭で申し上げた通り、たくさんの社員がおりますし、部署によっても異なりますの...【詳細を読む】

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澤田 皇汰  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

楽天の中にはたくさんの部署があり部署ごとに雰囲気がかなり変わってきますが比較的風通しは良い方だと思います。 初めに呼んでほしい名前を決めネームプレートにいれておりますので、上司のことをその名前にさん付けで呼ぶこともあるほどフランクです。 意見もはっきりと言っていい、むしろ言ったほうがいいという雰囲気はございます。 ただ数ある部署の中には買収した会社の買収前の社風が残っている場合もありますので、そういうところは質問者様のおっしゃるような堅苦...【詳細を読む】

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與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

楽天には部署がたくさんあるため社風や文化それぞれかなり異なります。 ただ全体的にフラットで意見はしっかりと言い合い、スピード感をもって働いているところが多いように思います。 また共通しているのは成果主義ということです。 毎週の全体の朝会で数字の発表があるように。数字についてはとてもシビアです。 ただ仮に配属先が合わないと感じても上長との面談の時間や人事からのアンケート等で意見を言えるので、個人の働きやすさについてはしっかりと考えてくれる...【詳細を読む】

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與那覇 準  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

将来性についてはあるともないとも言い切れませんが、将来性を左右する数字についてはかなりシビアな社風ですので、成長が止まるということは考えにくいかなと思います。 ただ、質問者様にとってあまりうまくいっていないように見えるとのことでしたら、どの点がそう見えてうまくいくためにはどうしたらいいと思うのかを提案し、実行できるような方であればとてもやりがいのある会社だと思います。 楽天の話に限らず、将来性が確実といえる会社はありませんので、ご自身にとってプ...【詳細を読む】

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末永 雄大  ー転職エージェントー

アクシス株式会社

ヤフー、DeNAと比べてというと比べる点にもよってしまうかと思いますが、楽天はベンチャー気質ではあると思います。 役職に関わらず意見は言いやすく、三木谷社長がおっしゃっておりましたが1チームということを大切にしております。 大きな組織だけれど小さなチームの集まりが一つになって楽天だということです。 ただ、実際には大きな組織ですので決済まで時間はかかりますし、意見は聞いてくれても何かを変えたいときにすぐに変えることはできません。 一方で、...【詳細を読む】

楽天に強い転職エージェントランキング

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3社ほどお問い合わせすると、より効率的に転職活動が進められるため、オススメしています。


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新里 純司


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楽天の会社概要

会社名
楽天株式会社
URL
http://corp.rakuten.co.jp/
資本金
111,601百万円 (2014年12月31日現在)
設立
電話番号
050-5581-6910
FAX
代表者名
三木谷 浩史
従業員数
業界
情報・通信業
事業内容
単体: 4,527 名 連結: 11,723 名 (2014年12月31日現在) 楽天市場事業 トラベル事業 その他、国内インターネットサービス 海外事業等 インターネットサービス クレジットカード事業 銀行事業 証券事業 電子マネー事業等 金融サービス 通信事業 プロスポーツ事業等

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住所
東京都世田谷区玉川1丁目14番1号

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