はじめまして。
しっかりとご自身のご志向に沿った提案をしてくれる転職エージェントを求めているとの事ですね。

大手転職エージェントが悪いという事ではありませんが、一般論として、大手転職エージェントはキャリアアドバイザーの数が数百人と多いため、
一定当たり外れはあるとは聞きますね。

良いキャリアアドバイザーにめぐり合えれば、同じ会社であっても、満足できる転職活動を行えるかもしれません。

ただ、なかなか１登録者のために、良いキャリアコンサルタント担当をつけてくれるかは、こちらからコントロールしにくいと思います。

そういった意味では、小規模の転職エージェントで、企業担当・個人担当の両方を担当しているコンサルタントが
丁寧に対応してくれる可能性は高いかもしれません。

理由としては、コンサルタントとしても、企業に直接転職者を紹介する事になるため、転職者に対して、細かく情報収集しなければいけないという
インセンティブが発生する事があげられると思います。

適当な理解レベルで、求人企業に紹介したとしたら、企業にも突っ込まれ、信用をなくしてしまうリスクがあるのです。

ですので、お会いしている転職者が、どういった志向性を持ち、具体的にどのように仕事に取り組んできたのか、というある意味面接官のようなスタンスで
深くヒアリングする事が多いと思います。

具体的にどの転職エージェントが良いかは、このサイトに登録されているコンサルタントの
転職相談への回答の内容や姿勢を参考にして、探していただくのが良いと思います。