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転職エージェントのサービスについて

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現在、外資系の物流企業で働いております。28歳男性です。
転職エージェントのサービス内容について質問させてください。
私が転職活動を始めた理由は、現職では業務の範囲が狭い上に自己裁量権も小さく、このままでは十分な経験やスキルを身につけることが出来ないと感じたことです。
30歳になる前に、より広範な業務を経験できる環境へ移りたいと考えています。
しかし、転職事情にはまったくの素人であることや、また私は性格的にあまり主張の得意なタイプではなく、面接などでうまく自分をアピールできる自信がないことから、転職エージェントの利用を検討しています。
転職エージェントは、求人情報の紹介以外に、どのようなサービスを行なっているのでしょうか?
例えば、企業への転職者の推薦や、面接など選考過程のアドバイスはどの程度行なってくれるのでしょうか?

現在、外資系の物流企業で働いております。28歳男性です。 転職エージェントのサービス内容について質問させてください。 私が転職活動を始めた理由は、現職では業務の範囲が狭い上に自己裁量権も小さく、このままでは十分な経験やスキルを身につけることが出来ないと感じたことです。 30歳になる前に、より広範な業務を経験できる環境へ移りたいと考えています。 しかし、転職事情にはまったくの素人である...

エリア:東京都
業 界:運輸・倉庫 / 流通・小売系
職 種:物流企画・物流管理・在庫管理 / 営業

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2015/03/30Q:377

ajtdmwgptmtgmwさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2015-03-30 13:19:55

転職エージェントが企業への転職者の推薦や面接など、選考過程のアドバイスはどの程度行なってくれるのかについては
転職エージェント、しいてはコンサルタントによって本当に異なります。
中小エージェントであれば一定のレベルで全コンサルタントのサービスレベルは統一されているのですが、
大手に関しては個人のコンサルタントによって全く異なります。
企業様への転職者の方の推薦数は圧倒的に大手エージェントが多いのですが、選考過程でのアドバイス頻度は圧倒的に中小エージェントの方が高いです。
その為、私どもの方には大手エージェント登録者の方がアドバイスを求めて相談に来られるケースが多くございますので、
より転職希望者の方に寄り添ったアドバイスやフォローを求めていらっしゃるのであれば中小エージェントをお勧め致します。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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