デロイトトーマツコンサルティングの中途採用に学歴は求められますか？

結論、状況によります。現在デロイトの採用では、エンプロイアビリティというのを重視している傾向があります。
もう少し簡単にいうと、「学歴ではなく、雇用する上で企業に貢献できるふさわしい能力があるか」を判断するスタンスのことを指します。

もちろん、地頭が良い方でないと難しいので選考を進めると高学歴な方が集まる傾向があるかもしれませんが、中途採用の場合はどのような経験があるのか、を重視します。

高学歴者ならば仕事もできるという採用は通用しないと考えているため、正直部署によるところもありますが、学歴は１つの判断軸に過ぎませんので、不安な方は相談されることをおすすめします。