IBMの育児休暇等の体制

一般企業と比較して、育児休暇や介護休暇などの福利厚生は整っている方です。
制度は外資らしいところはありますが、働いている社員は日本人であるため
育児休暇を取る予定であれば普段から同じ職場の上司や社員との円満なコミュニケーションを心がけた方がより良いと思います。

日本IBMの制度はとても充実しています。

特に女性が働きやすい環境整備には力を入れておりますし、外資系企業全般として、女性が不利になるような仕組みはまずないでしょう。
外資系企業はダイバーシティという多様な人財を同じように扱うという考えが浸透していますので、個々人の事情は最大限考慮してくれます。

優秀な女性社員に長く働いてほしいと考えていますので、融通が利くと思います。