IBMの女性の労働環境

女性のCEOや役員がいるなど、女性が評価されやすく活躍の場もある職場環境です。
また、育児休暇も比較的取りやすいようなので女性の働きやすい職場と言えます。
ただやはり仕事の評価は求められるので、安定よりは向上心や仕事への意欲はあった方がより働きやすいかと思います。

IBMは昔から、女性の働きやすさと差別の排除に取り組んできた企業なので、結論をいえば全く問題ないでしょう。
これも外資系企業一般にいえますが、ダイバーシティといって、どんな人でも平等に、働く機会を与え、同じ基準で評価するという大原則があります。
そして、自宅からの勤務や、柔軟な執務時間のコントロールなど、自分次第で決められる柔軟性と、それを可能にする環境（リモート接続の利便性、リモート勤務があたりまえの風土など）が整っていますので、たとえば子育て中のママさんなどでも長く働けるのが魅力です。
ただし、能力主義・成果主義ですので、業績に関しては「女性だから」という配慮はありません（育児休暇などは充実）。
男性と同じ基準で評価されるという点は忘れてはいけないポイントですね。