IBMの福利厚生

一般の企業と比較しても整っている方だと思われます。
育児休暇や介護休暇などの福利厚生は比較的取りやすいようです。
ただ住宅補助制度は数年前になくなっています。
有給休暇が取りやすいか残業が多いかとなると、職種や関わるプロジェクトによってまちまちになります。
しかしどの部署も比較的休暇は取りやすいと言えます。
余りに突飛な理由でもない限り休暇取得を拒否されることはないでしょう。

IBM（日本IBM）は歴史ある日本の大規模企業ですから、福利厚生は間違いなく充実していると思います。
特に外資系は少しでも優秀な社員を採用し長く働いて成果を出してもらいたいと考えるので、充実した福利厚生や満足できる条件（年俸やインセンティブ、アワードなど）、働く環境などを用意しているのが普通です。
そういった面では外資系企業は全般的に福利厚生は整っているといえます。

逆に、満足できなかったら、IBMで経験を積んで、より条件の高い次の会社に移ってやる位の気概で臨みましょう。