【退職理由】アクセンチュアから退職される方はどのような理由の方が多いのでしょうか？

コンサルティングファーム、特にアクセンチュアのような有力企業は、優秀な人材の育成と、顧客に提供する価値の最大化が極めて重要です。
ですので、顧客に提供できると自信を持って言える成果を出すまでは徹底的な取り組みを行いますので、激務になります。数年間で技術を習得して次を狙う人や独立する人もいますが、最も多いのは、激務とスピード感、要求の高さについていけなくなるケースだと思います。

目的を持って、上記を理解したうえであえて自分を鍛えるために行くのもありでしょう。