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【やりがい】アクセンチュアに勤めている方は、どのようなモチベーションで仕事をされているのでしょうか?

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現在転職検討中の27歳男性です。
コンサル業界への転職を選択肢として考えていますが、激務な業界だと言われていて迷っています。

アクセンチュアに勤めている方は、どのようなモチベーションで仕事をされているのでしょうか?

現在転職検討中の27歳男性です。 コンサル業界への転職を選択肢として考えていますが、激務な業界だと言われていて迷っています。 アクセンチュアに勤めている方は、どのようなモチベーションで仕事をされているのでしょうか?

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:システムコンサルタント / ITエンジニア

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2018/12/19Q:4365

さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2019-01-25 14:17:43

端的に言うと、若くして成功できる可能性があるということでしょう。
本気で頑張れば、20代でマネージャ、30代でディレクタも可能、そうなれば年収も他業界と比較してかなり高い水準に達します。
昔の話ですが、ディレクタークラス(当時のパートナー)の年収は大台(9桁)も珍しくなかったそうです。

また同時に多くの経験と知識・知見を短期間で得られ、ビジネスマンとしても大きく成長することが出来ます。
多くの社員にそうなってもらうことが会社にとっても必要なことであり、そのための学習機会は豊富にそろっていますが、それは同時に激務であることを意味しますので、どんなにきつい仕事であっても、自分が成長し、それに見合った報酬を手にしたいと強く願う人にとっては最高の環境だと思います。

一方で、それなりの頑張りで高い給料が欲しいという人には絶対に向いていませんので、生半可な決心で入社するとおそらく後悔するでしょう。

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