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【女性の働く環境】アクセンチュアは子持ちの女性でも働きやすいですか?

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エリア:東京都
業 界:シンクタンク / 専門コンサル系
職 種:研究調査員・リサーチャー / 専門職(コンサルティングファーム・金融・専門事務所)


近年、コンサル業界でも働き方解決が進んでいるいう話をよく聞きます。
中でもアクセンチュアへの転職を考えています。

アクセンチュアは、子どもがいる女性でも働きやすい環境があるのでしょうか?

近年、コンサル業界でも働き方解決が進んでいるいう話をよく聞きます。 中でもアクセンチュアへの転職を考えています。 アクセンチュアは、子どもがいる女性でも働きやすい環境があるのでしょうか?

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2018/12/19Q:4360

さん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2019-01-07 14:37:05回答番号2744

はい、アクセンチュアはここ10年、女性の活躍を推進しております。

具体的には、以下のような制度があります。
・短日短時間制度(週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能)
・在宅勤務制度
・出産・育児休暇

また、ベビーシッター費用の負担もあります。
これらの制度は実際に使っている社員も多く、子育てと仕事を両立している人が多く感じます。

澤田 皇汰転職エージェント

アクセンチュアに転職するために読んでおきたいQ&A


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