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【女性の働く環境】アクセンチュアは子持ちの女性でも働きやすいですか?

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近年、コンサル業界でも働き方解決が進んでいるいう話をよく聞きます。
中でもアクセンチュアへの転職を考えています。

アクセンチュアは、子どもがいる女性でも働きやすい環境があるのでしょうか?

近年、コンサル業界でも働き方解決が進んでいるいう話をよく聞きます。 中でもアクセンチュアへの転職を考えています。 アクセンチュアは、子どもがいる女性でも働きやすい環境があるのでしょうか?

エリア:東京都
業 界:その他専門コンサル / コンサルティング
職 種:アナリスト・リサーチ / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2018/12/19Q:4360

さん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2019-01-07 14:37:05

はい、アクセンチュアはここ10年、女性の活躍を推進しております。

具体的には、以下のような制度があります。
・短日短時間制度(週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能)
・在宅勤務制度
・出産・育児休暇

また、ベビーシッター費用の負担もあります。
これらの制度は実際に使っている社員も多く、子育てと仕事を両立している人が多く感じます。

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