楽天の書類選考の際に気を付けること

楽天に限ったことではありませんが中途については実績が大切です。

意欲だけであれば新卒を採用するためです。
ですので、質問者様の現職または前職で上げてきた成果をできるだけわかりやすく、前年比何パーセントから何パーセントに挙げたですとか、達成率何パーセントなど数字を使って職務経歴書に織り込むようにしましょう。

また、そこに加えて前向きな熱意が必要となってきますので、自分にしかない強みを楽天でどういかし、貢献できるのかアピールをしてください。