転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

楽天の「格付け」はどれくらいの頻度で改変されますか?

  • 1回答
  • 1役にたった

楽天の給与制度の「格付け」はどの程度の頻度で評価を見直してもらえるのでしょうか?

また最高評価になるにはどれくらいかかるでしょうか?

楽天の給与制度の「格付け」はどの程度の頻度で評価を見直してもらえるのでしょうか? また最高評価になるにはどれくらいかかるでしょうか?

エリア:東京都
業 界:インターネットサービス全般 / WEB・広告系
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

もっと見る


2018/11/20Q:4192

cgd_user_44さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2018-11-21 17:38:42

楽天のなかでもたくさんの会社が集まっておりますので期間、最高評価ともに統一されているかはわかりかねます。

目安は半年に1度かと思います。
評価については問題なくノルマをクリアし、自身の設定した目標、場合によっては上長から課せられた目標をクリアしていけば上がっていきます。

ただ、最高評価となりますと成果に加えて英語であったり業務外の対応(飲み会やイベントの参加)等、会社愛も加わってくるような場合もあります。

最短で最高評価まで上がりたい場合は業務パフォーマンス、社内営業に全力を注ぐことが条件ではないかと思います。

相談カテゴリ

あなたにオススメの
エージェント

岩名地 舞
岩名地イワナジ マイ

6年に渡り20代若手のキャリア支援に従事。選考通過率・面接対策の高さに定評あり。

寺平 佳裕
寺平テラダイラ 佳裕ヨシヒロ

人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有

坂本 典隆
坂本サカモト 典隆ノリタカ

関西エリアを中心に幅広い求人を保有。個人に向き合うサポートの手厚さに定評あり。

石渡 大史
石渡イシワタリ 大史マサシ

エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富

海老原 舜
海老原エビハラ シュン

【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします

  • エージェント検索