楽天の有給消化率

部署によって雰囲気は変わってきますが有休は比較的取りやすいです。

管理職も積極的にとっておりますし、むしろ部下が取らないと上長が人事部からつつかれるということもあります。

制度として取らなければいけないところについてはしっかりとしておりますが実際業務は多忙であることが多く残業は当たり前である部署が多いです。

休日休暇、部署によってはノー残業デー等が徹底されている分決められた時間内での効率性、また成果主義のためその中で結果を残すことは非常に求められますのでワークライフバランスが保てるかどうかは個人による点かと思います。