ポストコンサルの転職、今後のキャリア形成について

こんにちは。
アクシスコンサルティングの田畑です。

IT系のコンサルティングファームにて、組織・人事コンサルタントのご経験を積まれているのですね。
働き方改革や、HRTechなど、人事・組織領域のテーマはとても多いのではないでしょうか？

年齢的にも次の5年、どのようなキャリアを歩むかが大切ですね。
・コンサルティングファームでビジネス領域やテクノロジーの経験を積む
・事業会社にて人事部門、事業企画、IT部門における企画から導入などに転身する

いずれも可能性は多くあると思います。

これまでコンサルティングファームにて、多くのクライアントにプロジェクト型で働かれていたので、
ポストコンサルで事業会社へ転職する場合、
その会社の業界・業種・理念・ビジョン・戦略・カルチャー・製品・ソリューション等に対して、
共感を持つ必要があります。

”転職”、というよりも、”就社”のイメージを持って頂いた方が良いです。
意思決定を持って、結果が見えるまで長くその企業で働きたい、という思いが必要となります。

スピード感や、一緒に働く方々のレベル、仕事に対しての取り組むスタンス、なども確認しておく必要があります。

また、一概には言えませんが、年収も下がる可能性もあります。

それでもその業界・会社で情熱を注いで頑張りたい、という思いを持てるかが成功のポイントとなります。

現職のコンサルティングワーク含めて、仕事以外でも様々な業界の知り、多くの方々を触れ合い視野を広げておくことが、
その手助けになるかと思います。