【SPI・面接対策】リクルート住まいカンパニーのSPIの難易度や面接対策について

wasabiさん

初めまして。
合同会社こっからの寺平と申します。
前職株式会社リクルートで9年、現職で2年と一貫して
キャリアコンサルタントの経験をしております。

今回、ご質問を拝見いたしました。
回答いたしますね。

＞SPIではどの程度の基準が必要なのでしょうか？

中途のSPI試験と新卒とでは、SPIの判定基準が違うため、
難易度や基準を明確に定義するのは難しいのですが、
新卒採用時の難易度よりも幾分下げているのではないかと想像しております。

また、対策としては本屋に売っているSPI3対策本を１冊購入し、
それを３回頭から通して勉強すれば、問題なく通過するレベルまで持ち越せるかと思います。
もちろん個別事情が強い部分もありますので確実に通過するとは言い切れないですが。

＞また、面接に置いて特徴があれば知りたく、面接対策をしたいのですが
　何かポイントや特徴はありますでしょうか？

リクルートグループ全般に当てはまることですが、
基本的にその個人の内面をかなり重視する面接になります。
実績のアピールや凄さよりも、
なぜそれが出来たのか、
どんなモチベーションや生き方から、その実績まで結びつけているのか。
且つしっかりと内省し、それを自覚化できているかどうかを重視します。

質問項目としては、
転職理由・応募理由・今までの仕事の成功（or失敗）体験
がメインの質問項目ですが、
転職理由や応募理由も単体で考えるというよりは、
キャリアビジョンの大枠の方向性として、
〇〇のような人生を考えていて、とかこうなりたい！みたいなものがあり、
それが今の会社ではどう頑張っても実現するのに時間がかかることや、
実現が不可能で、リクルート住まいカンパニーではそれが実現できると考えて
転職し御社に応募しました。

みたいな流れの回答になると思います。
こちらは、簡単な言葉ヅラで考えるというよりは、
一度自分の人生を振り返り、またどう在りたいのか、どう生きたいのかを
しっかりと自覚し自分の言葉で喋れると面接でも伝わるかと思います。

かなり長くなり、かつ抽象的な表現となりましたが、
一度いい機会ですので振り返ってみてくださいませ。
よろしくお願い申し上げます。

寺平　佳裕 さん

回答ありがとうございます。
プロフィールを拝見させて頂きましたが、リクルートへの転職において知見のある方から
回答頂けて嬉しいです！

SPI頑張って見ます。
しっかり対策してから望んでみようと思いますが、今後サポートをお願いしたいと思います。

回答ありがとうございました。