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富士フィルムの経営企画への転職、適性について

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こんにちは。
経営コンサルティング企業にて戦略系のコンサルタントをしています。

今転職活動をしているのですが、その一環として経営企画も見ています。

そこで富士フィルムの経営企画に関して質問です。
M&A実務の経験ならありますが、戦略をメインに行なってきたため、先方が求めているものを満たしきれるかやや不安です。

この求人への適性はいかがでしょうか。
コンサル経験が武器になるのかご教授頂けますと幸いです。

宜しくお願い致します。

こんにちは。 経営コンサルティング企業にて戦略系のコンサルタントをしています。 今転職活動をしているのですが、その一環として経営企画も見ています。 そこで富士フィルムの経営企画に関して質問です。 M&A実務の経験ならありますが、戦略をメインに行なってきたため、先方が求めているものを満たしきれるかやや不安です。 この求人への適性はいかがでしょうか。 コンサル経験...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2017/09/12Q:3290

剣士さん
(質問者:31歳)

転職エージェントの回答

2018-03-30 13:04:51

ご質問ありがとうございます。

富士フィルム社の経営企画職への転職対策について回答させて頂きます。

まず同社の経営企画職の場合は、同社の製品・領域と親和性あるメーカー等で経理・財務・経営企画経験のある人を採用対象としています。
その上で、コンサルティング会社でのM&A実務経験のある人を求めています。この条件に該当する人は少ないと思いますが、同社と親和性のある領域での経営企画業務の経験は必須になると思います。質問者様がこちらの条件に該当しない場合は、そもそも選考の土俵に進むこともできないと思いますので、現職の経験で応募可能か転職エージェントにまず確認したほうがよいと思います。

同社の経営企画職ですが、国内外M&A戦略の企画・調整、M&Aプロジェクトの推進を行う職種ですので、M&A実務は経験を生かすことができます。
ただ、同社の経営企画職は、経営戦略を計画して、プロジェクトを遂行していくような業務内容ですので、質問者様が業務改善を行うような戦略コンサルの経験を中心に行ってきた場合は適正が異なる可能性はあります。

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