ベンチャー企業は激務なのか

svefwojvoさん

はじめまして。坂本と申します。
お体大丈夫でしょうか？

ベンチャー企業が激務かどうかのお答えですが、
正直、企業によってバラバラになり、
全てを激務とも言えない状況です。

ベンチャー企業が激務になる一つの傾向としては
立ち上げたばかりのスタートアップ時です。

ゼロベースから事業がスタートする場合が多い為、
試行錯誤を繰り返す中で、楽しみながら
結果として激務になっている可能性があります。

また、ベンチャー企業＝成長企業と私は良く言いますが
あるステージに入ると福利厚生や労働時間を
見直す場面が出てくる事が多くあります。

それは、新卒採用や結婚をしている年齢が多い
キャリア層の優秀な人財を採用したい場合、
会社として環境面を整える傾向があります。

このように、ベンチャーでも残業時間が少ない
会社も多く存在するので、転職活動時には
転職エージェントを活用しながら
長く働ける労働環境かどうかを相談しながら
進めていく事が良いかもしれません。

より良い転職活動ができる事を祈っております。
お仕事も頑張って下さいね。

坂本　典隆 さん
そうなのですね。ベンチャーにも業務形態は様々で激務とは一概に言えないのですね。
安心しました。
ベンチャーはやってみたい業界ですし、坂本さんがおっしゃる通り一からの試行錯誤の激務…という感じでしたら楽しみながら働いていけそうです。
もう一度自分なりに調べて理想の会社像を描いてみます。

ご回答ありがとうございました。