シャープの面接対策について

ご質問ありがとうございます。
シャープへの転職をお考えになっているのですね。

シャープの面接対策についてですが、こちらで全てはお伝えできないこと予めご理解頂けますと幸いです。
選考は、一般的に書類選考と面接が2回という流れになっています。（転職者によって変わることもございます。）

書類選考では、テーマによって異なりますが、ポートフォリオ・研究レポート・事前課題の提出を求められる場合があります。

一次面接では、主に専門能力やスキルが評価され、最終面接では、面接と適性検査により主に人物面を評価されます。

面接でのポイントですが、一概に言えることでもないのですが、過去の実績からすると、面接を通過されている方は、下記のような方が多いのではないでしょうか。

・現在の職で圧倒的な成果を残している。
・この時期になぜシャープを志望するのかという動機が明確なこと。
・簡潔に自分のやりたいことを伝え且つ深堀できていること。
・シャープという会社だけでなく、世の中やこれからの電機業界についても言及できること。
・シャープの企業理念に共感できること。
事前によくシャープだけではなく鴻海精密機械工業についてもよく研究しておくことが大切です。

極論ですが、自己分析ができていなければ受かりません。上記のような理由に納得感がなければかなり厳しいかと思います。

こちらは一部のご紹介ですので、もし、自信が無いようでしたら専門の転職エージェントなどを利用しておくことも必要かと思います。
ご参考になれば幸いです。