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シャープに求められる人材とは?

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こんにちは。
中堅メーカーにおいて社内SEをしている34歳です。
新卒入社以来、今の会社で働いているのですが、より自分のスキルを磨きたいと考えるようになり、転職を考えています。

転職先として、同業界のメーカーを考えており、特にシャープに興味をもっています。
そこでお伺いしたいのですが、シャープに求められる人材とはどのような人なのでしょうか?

初めての転職で、少し不安を感じています。
ご回答よろしくお願い致します。

こんにちは。 中堅メーカーにおいて社内SEをしている34歳です。 新卒入社以来、今の会社で働いているのですが、より自分のスキルを磨きたいと考えるようになり、転職を考えています。 転職先として、同業界のメーカーを考えており、特にシャープに興味をもっています。 そこでお伺いしたいのですが、シャープに求められる人材とはどのような人なのでしょうか? 初めての転職で、少し不安を感じて...

エリア:大阪府
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:SE / ITエンジニア

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2017/09/06Q:3100

エガちゃんさん
(質問者:34歳)

転職エージェントの回答

2018-04-18 14:49:22

シャープ社に転職される場合に求められる人材について、お答えさせていただきます。

鴻海(ホンハイ)精密工業社の出資を受けてから、求められる人材像が変化してきているように感じます。

変わらず必要とされているのは、「調整力」「マネジメント力」であると言われています。
現在と同じく社内SE職で転職をお考えの場合でも、ITプロジェクトのマネジメントや、社内外との調整を任されたりする可能性が高いです。

大企業でなくてもあるとは思われますが、物事が合議制で進められることが多いようですので、目上の人に説明し、話し合い、納得してもらう経験やスキルをお持ちであるかについて、面接時に確認された方がいらっしゃいました。

次に、変化してきている一つとして、海外案件が年々増える中、英語もしくは中国語がお出来になられる場合、高く評価をされるようです。もちろん各応募職種ごとに応募条件がございますのでそれらを満たした上で、ではありますが、語学力があることで抜擢のチャンスがあるとも伺っております。

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