リクルートで活躍する条件とは

リクルートへのご転職をご検討とのこと、承りました。

現在リクルート社はホールディングス化に伴い、事業毎に会社が分かれております。

同じリクルートの中でもどの様なサービスを展開している企業をご希望されるのかによって、異なってくる部分がございますので、ご了承下さい。

リクルートグループで働く方の共通点としては何点かあるかと存じます。
まずは常に「なぜ」かを考え行動するということです。

リクルートグループでの面接でもよくある質問ではありますが、
一つの物事について「なぜ」という問いを繰り返し、自分自身の価値観を言語化できるということがございます。

次に自分なりの意見をしっかりと発信し、常にチャレンジをし続けるということです。
困ったことやわからないことが起きたときに、上長や周囲への質問をし意見を仰ぐことは可能です。

ですが、その際に重要なのか「自分はどう考えているのか」という意見をしっかりと持ち、
それを相手に伝えていくことができるということです。

上司・部下・同僚などの垣根なく、その様に自分なりの考えを伝え共有しあいながら物事を推進していくことが重要となります。

3つ目は顧客志向です。
顧客にとって何がベストなのか、どうしたら顧客の本当の要望をかなえることができるのだろうか、ということを真剣に考え抜き行動につなげることができることです。
その結果として新しい事業が生まれたり、新しいサービス・手法の提案ができたりします。
この行動を常に行い続けることがとても重要です。

最後に目標達成意欲とやりきる力です。
リクルートグループの場合、目標を明確に掲げそれを達成することが重要となります。

そのために自分自身で何をするのか、
失敗しても良いので必ず結果を出すまでやり続けることが必須となります。
顧客に対する思いを持ちながら。プロ意識を持ちながら自分のミッションにこだわって取組続き結果をだすことに邁進できることが重要です。

今回給与待遇を踏まえてご検討を頂いているとのことでございますが、
会社毎に社風や求めるもの、ご自身で習得できるものも大きく変わって参ります。

転職の際には給与だけではなく、ご自身の中で今後どの様なキャリアを作り上げていかれたいのかということを踏まえてご検討を頂ければ幸いです。

リクルートも様々な事業領域があり、会社が異なるので株式会社リクルートに関して回答させて頂きます。
末永さんの回答と似ていますが、以下のような感じだと私は思います。

１・高い目標を掲げて挑戦することを楽しめる人（できるかどうかなんてやってみないとわからないですよね）
２・自分の介在価値を考え、行動できる人（考えてもやらなきゃ一緒、考えずにやってもダメ）
３・考えを相手に伝える言語力のある人（誰かの協力を得るには言葉って大事ですね）

なので、面接する際に上記をイメージしながら面接やってました。