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デジタルガレージの面接対策について

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質問失礼いたします。私は29歳の会社員です。
現在の会社では、企画・営業を3年やっております。以前からの夢であったIT企業への転職を考えております。

若い人たちにも負けない経験やスキルはあるつもりです。ですが、競いあうだけでなく助け合いながら成長していきたいとおもっております。
デジタルガレージ様の中途採用の面接では、どういった点を重視するのか、どのような対策を取ればいいのか教えてください。ご回答どうぞよろしくお願いいたします。

質問失礼いたします。私は29歳の会社員です。 現在の会社では、企画・営業を3年やっております。以前からの夢であったIT企業への転職を考えております。 若い人たちにも負けない経験やスキルはあるつもりです。ですが、競いあうだけでなく助け合いながら成長していきたいとおもっております。 デジタルガレージ様の中途採用の面接では、どういった点を重視するのか、どのような対策を取ればいいのか教えて...

エリア:東京都
業 界:その他メーカー・商社 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2017/01/16Q:2399

ゲーマーさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2018-03-20 19:07:18

ご質問ありがとうございます。

デジタルガレージ社の面接対策についてですね、

正直に申し上げて面接対策は職種やポスト、面接官などによって違いがあるため一概には言えないことをご理解ください。

基本的な選考フローは「エントリー」⇒「一次面接」⇒「二次面接」となっており、面接は面接官の裁量によるところが大きいため、さまざまな質問があります。
ただし、総じて奇をてらったような質問は少なく、デジタルガレージ社の事業内容についてや志望動機、現職の職務についてはほとんどの場合で聞かれております。

特徴的なところでは、1次面接で企画書の作成を求められ、2次面接でプレゼンする、というものもあり、企画書の内容についてはかなり深堀して質問される場合がございます。
デジタルガレージ社はこういった質問を通じて応募者のスキルだけでなく、人間性も評価しているものと考えられます。

参考になりましたでしょうか?
ここでは全てお伝えできないので、大変恐縮ですが、面接対策が必要でしたらお気軽にご相談頂ければと思います。

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