株式会社 デジタルガレージで求められる人材について

ご質問ありがとうございます。

デジタルガレージ社で求められる人材（スキル・性格など）についてですね。
正直なところ求められる人材とは職種やポストでも違いますので一概には言えませんが、質問者様のご経験をふまえて回答いたします。

中途採用であれば、
・基本的なExcelスキル（簡単な関数/表計算レベル）がある
・社外関係者とのコミュニケーションを行ったことのある（営業など）
歓迎条件
・数値をベースに改善提案をしたことがある
・営業経験がある
傾向がございます。もちろんポジションによって変わるので、直接応募の際は良くご確認下さいませ。

デジタルガレージは、ファーストペンギンスピリット（チャレンジ精神）を大切にしており、求める人物像を挙げるとすれば下記のような方が多いかと思います。

「ロジカルシンキング」
「アチーブメントスキル」（周囲を巻き込む力）
「変化への受容性」
「チャレンジ精神」
「常識にとらわれない柔軟性」

この辺りは、お会いしてみないと正直分からない所もございますので、必要に応じてエージェントを活用して頂き判断して頂いた方が良いかと思います。